El Secretario General del gremio municipal de Esteban Echeverría responsabilizó al intendente Fernando Gray de “escuchar a los trabajadores” y lo acusó de “autoritario y autista”. El jefe comunal resolvió un pago adicional de 300 pesos a fin de año para quienes no se hayan plegado a medidas gremiales durante el año. Desde la Federación analizan querellarlo por “los atropellos jurídicos y la discriminación que entre los trabajadores”. El viernes en asamblea se resolvió “profundizar el plan de lucha”, por lo que no se descarta “corte de ruta por tiempo indeterminado o toma de la municipalidad”, tal adelantó Gouín.
En diálogo con Infoconurbano, Adrián Gouín anticipó que en los próximos días podría elevarse el nivel de las medidas gremiales adoptadas por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría, a raíz del fracaso de la reunión en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, para destrabar el conflicto entre el Ejecutivo y el gremio.
En este segundo encuentro entre ambos sectores, tampoco hubo acuerdo de partes ya que la única solución que se nos ofreció fue la de “analizar caso por caso” y resolver acerca de la veintena de despidos con los que el municipio respondió ante las medidas gremiales.
“Para poder entablar un dialogo con el Ejecutivo tienen que estar todos los despedidos adentro y devolver los días que descontó”, aseguró el titular del gremio, Adrián Gouín.
En tal sentido, el sindicalista acusó a Gray de no querer destrabar el conflicto y de mantenerse intensigente en su postura. “Esta es una actitud muy fascista por parte del Intendente. Decide despedir a los trabajadores, decide descontarles el sueldo por haber ejercido un derecho gremial que es el paro. Hasta dice que va a descontar los días en los que participaron en asambleas, no deja participar. No le importa nada, no quiere dialogar”, fustigó.
“Queda claro que los despidos se dan en represalia a quienes se plegaron a las medidas de fuerza. Ellos mismos lo reconocen en la reunión. Pero el representante del Ejecutivo alegó que no tenían el aval del intendente para volver a tomarlos. El propio director de relaciones laborales del Ministerio, Daniel Montes de Oca, habló con el intendente y éste le dijo que va a ver caso por caso pero que si tiene que seguir echando gente lo va a hacer. Le dijo: Se hace lo que yo digo y no lo que me quieren imponer. Por eso el Ministerio dijo que estábamos libres para hacer cualquier acción. La cartera laboral responsabiliza al Ejecutivo municipal”, explicó Gouín.
A raíz de ello la asamblea de municipales resolvió “profundizar el plan de lucha” y “no descartamos cortes de ruta por tiempo indeterminado o la toma de la municipalidad”.
Por último Gouín acusó de “autoritario y autista” al intendente por no buscar resolver el conflicto y “encima sigue cometiendo atropellos que jamás se vieron”.
“Ahora dispuso otra medida discriminatoria porque dio un pago adicional de 300 pesos para todos los trabajadores que no hicieron paro. Jamas hemos visto tanto atropello a las leyes hasta descuenta a profesionales médicos y trabajadores municipales que realizan asamblea en horario de trabajado. Por eso con el abogado de la Federación de Municipales pidió toda la documentación sobre los atropellos jurídicos y discriminatorios que se vienen haciendo y vamos a evaluar la presentación de una querella”.
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